龙岗区民营工委2010年“两新”组织党建工作的总体要求是: 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届四中全会,省委、市委、区委全会精神，全面落实市、区组织工作会议的工作部署，加大工作创新力度，不断提升“两新”组织党建工作科学化水平，为推进龙岗区的转型发展、创新发展、安全发展、人本发展，建设现代化新城区做出新贡献。

一、强化教育培训，推进学习型党组织建设

1、拓展工作平台，完善“电子党务”。充分运用网站、QQ群、短信、远程教育系统等现代科技手段，进一步完善学习交流平台，为党组织和党员学习创造有利条件。研究改版网站，增加新功能。各党组织要及时签收工委网站“文件箱”下发的文件，利用网站和电信平台，加强与区民营工委联系。

2、多层次培训党员，提升党员素质。认真落实《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》，针对工委理论中心组成员、党务工作者、党员和入党积极分子等不同对象，有计划有针对性地开展教育培训工作。举办党务干部培训班，提高党务工作者在企业和员工中开展工作的能力。继续实施新任党务人员跟班学习制。举办专业技能培训班，使党员的知识结构适应岗位要求。以“读书会”、“推荐好书”等形式，认真开展创建学习型党组织和学习型党员的活动。继续采取集中授课和“网上培训”相结合的方式开展入党积极分子培训。

二、夯实党建工作基础，提升党员管理和服务水平

3、扩大党群组织覆盖面。及时在符合组建条件的“两新”组织组建党组织和群团组织，凡生产经营稳定、党员队伍稳定、有合适支部书记人选的“两新”组织，单独建立党组织；未达到单独建立党组织条件的，联合组建党组织，基本实现党的组织、党的工作全覆盖。完善律师事务所、职介中心和人力资源协会党组织。宝龙片区联合党委、人事服务中心党委、留学人员创业园片区联合党总支、交通行业协会党支部要及时跟踪新增加的“两新”组织，动员党员迁转组织关系，做好党组织的组建扩建工作。

4、分类培育工作典型。抓好留学人员创业园片区联合党总支、交通协会党支部、方正微党总支发挥“四员”作用的试点工作。动态管理原有的党建工作示范点，不断提升党建工作水平，保持示范点的先进性和示范性。根据辖属党组织的特点，继续分类培育党建工作示范点，结合企业和党支部的特点，找准党组织发挥作用的切入点，并以点带面，全面提升党建工作实效。

5、实行“公推直选”，选优配强党务干部

今年，23个任期届满的党组织全部采用“公推直选”方式换届选举。换届后，要形成一支有能力、有事业心、有激情、有奉献精神的优秀党务干部队伍。进一步健全辖属党组织纪检机构和纪检工作队伍。条件成熟的党委要以党组织换届为契机，建立纪律检查委员会，党总支（支部）要配备专（兼）职纪检委员。各纪委要把按规定使用党费列入监督工作项目。

6、加强对党员的动态管理。按分类指导、分类培训、分类管理的原则加强对党员日常管理。定期开展民主评议党员活动，及时上报评议党员情况。认真做好党员信息的采集、统计、录入工作，完善党员信息台帐。做好党员组织关系接转和退休党员组织关系转社区工作。加强流动党员管理，对于离职、辞职的流出党员，及时做好登记并发放流动党员活动证，帮助其尽快转出组织关系；比亚迪党委和人事服务中心党委要实行网上统计、网上联络和跟踪，确保流动党员组织关系转接的无缝对接。对于流入的流动党员进行登记造册，尽可能帮助其转入正式组织关系，或通过临时组织关系、流动党员证、党员证明信确认其党员身份，纳入管理。各党组织要确定专人负责党费收缴工作，按时缴纳党费（每季度上交一次），对未按期缴纳党费的党组织要给予通报批评。对于未按照时缴纳党费，无故不参加组织生活，又不请假的党员，各党组织要予以批评教育，并列入民主评议事项。

7、深入推进党建工作年度考核。不断完善“两新”组织党建工作考核激励机制，把对党组织和党务人员的年度考核工作作为长效管理机制做细做实。结合去年的实践，充实完善《龙岗区民营工委辖属“两新”党组织党建工作年度考核办法》（试行）。继续从“领导班子”、“党员队伍建设”、“阵地建设”、“发挥作用”等方面量化和细化考核指标，用“听”、“查”、“看”、“问”方式进行考核。继续开展党务工作者年度考核。考核结果将作为推优评先的重要依据，考核不合格的，当年不予参评。

8、认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把发展党员关，政审内容新增 拟发展对象无犯罪记录。全面推行确定入党积极分子和发展对象“票决制”，注重发展中高层管理人员、生产经营管理骨干、科技骨干、高知识群体和重点岗位、关键岗位的一线优秀工人入党。区民营工委办公室将在今年下半年对比亚迪股份有限公司党委、深圳市康达尔（集团）股份有限公司党委、深圳市广汇源水利实业有限公司党委的发展党员工作进行检查。

9、深化党群活动室（中心）建设。积极推进龙岗区留学人员创业园和比亚迪党委16事业部党总支党群活动中心建设，发挥其多功能作用。结合“两新”组织的各自情况和特点，在遵守基本共性的前提下推动党群活动室（中心）建设的特色化、实用化。尚未建立党群活动室（中心）的党组织要尽快建立党群活动室（中心），部分搬迁办公场地的党组织要尽快完善新的党群活动室（中心）。已建成党群活动室的党组织，要管好、用好党群活动室（中心）和党员远程教育接收终端，充分发挥其阵地作用及辐射作用。

三、加强党内关怀，增强党组织凝聚力

10、积极推进“双培双推”。继续开展把生产经营管理能手培养成党员、把党员培养成生产经营管理能手和把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者、把优秀党务工作者推荐进入经营管理层的 “双培双推”活动，为党员的进步成长创造良好的政治环境。做好出席市党代会、人代会等重大会议的代表及各级先模的推选工作。

11、提升帮扶困难党员力度。及时了解掌握党员的思想动态、家庭、身体及生活情况。各党组织都要建立健全困难党员档案，实施动态管理，及时了解党员的困难和需求，开展慰问“两新”组织困难党员活动，为有需要的困难党员申请“关爱基金”，努力帮助党员解决实际困难，要经常性地与“两新”组织党员开展谈心、座谈，倾听他们的意见，增强党员的归属感。

12、开展庆“七·一”等系列活动。

区民营工委将在“七一”期间开展表彰纪念活动，组织开展党建工作PPT展示比赛、“‘两新’组织党建杯”摄影比赛、征文比赛等活动，表彰一批先进作用发挥好的党组织和一批政治素质优、工作业绩优、群众评价优的共产党员和党务工作者。各党组织要通过“评先”、座谈会、文艺汇演、演讲比赛等形式，组织开展迎接深圳特区成立30周年，庆祝“七一”系列活动，

四、发挥党组织和党员的先进作用，助推企业健康发展

13、围绕企业生产经营，党组织要发挥核心引导作用，党员要发挥模范带头作用。党组织要紧扣企业生产经营，运用灵活多样的形式，组织技术创新、技能比赛、岗位练兵、企业发展论坛、“金点子”评选等，开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员技术攻关小组”、“一个党员一面旗”等活动，为党员提供发挥作用的平台、建功立业的舞台，促使党员“亮牌比作为、岗位比贡献”。党员要强化主人翁精神，带头积极发挥聪明才智，就企业生产经营和改革发展等问题，提出合理化建议，为企业决策者提供有价值的参考，促进企业经济和社会效益的提高。

14、围绕企业文化建设，党组织要发挥主导能动作用，党员要发挥精神标杆作用。党组织要始终把加强和改进对“两新”组织的思想政治领导放在首位，把企业文化建设纳入党建工作范畴，实现企业党建工作与企业文化建设的相互融合、良性互动。通过组织开展健康向上的文体活动，促进企业文化建设，凝聚职工力量，展示“两新”组织党员、员工良好的形象。党员要在培育企业精神，塑造企业形象，增强党组织的凝聚力，为企业持续健康快速发展提供精神动力等方面发挥标杆作用，成为引领员工积极向上、促进企业和谐发展的核心力量。

15、围绕企业和谐稳定，党组织要发挥协调推动作用，党员要发挥率先垂范作用。积极教育引导“两新”组织党员履行“四员”职责，当好法律政策的宣传员、发现隐患的信息员、矛盾纠纷的调解员、员工诉求的代理员。指导辖属党组织和党员发挥化解劳资矛盾，维护企业稳定的协调推动作用。党组织通过自身的积极作为，协调好党组织与企业、企业与员工、企业与政府部门等方面的关系，赢得企业的理解信任和支持。引导企业以人为本，关心爱护员工，引导和教育员工特别是党员，要顾全大局，以企业为家，形成企业与员工的良性互动。

五、加强信息和宣传工作，营造“两新”组织党建氛围

16、继续办好工委网站、工作简报，加强与新闻媒体的联系与交流，有计划地宣传成绩突出的党组织及所在企业。有条件的党组织要在企业内刊上开办党建工作专栏，加强辖属各党组织编发的企业内刊横向交流和学习。抓好信息员队伍建设。各党组织要确定至少1名信息员，撰写新闻稿件可直接投媒体发表，将复印件报区民营工委办公室登记。信息员每个月要向区民营工委报送1条以上党建工作信息。按照《龙岗区民营工委新闻信息工作管理与奖励办法》，每季度统计一次，每年进行一次评比奖励。

六、切实加强工委机关自身建设，努力打造过硬队伍

17、继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动。以王彦生、沈浩同志为榜样，认真开展“四个怎样对待”（怎样对待群众、怎样对待组织、怎样对待责任、怎样对待人生）主题讨论，开展干部党员的党性分析活动，提高党性修养，坚定理想信念，树立干部党员的良好形象。

18、加强作风建设，结合机关作风整顿活动，大力弘扬勤学善思、作风正派、实干创新、团结奉献、廉洁自律的优良作风，围绕中心工作，严谨细致抓执行，与时俱进抓创新，集中精力解决群众关心关注的热点、难点问题，提高“两新”组织党建工作的执行力。