第二批深入学习实践科学发展观活动开展以来，在区民营工委的直接领导和指导下，人事服务中心党委认真贯彻落实上级党组织的要求和工作部署，成立专门领导机构，加强活动领导，结合党委和各党支部实际情况，创新活动载体，认真组织党员开展学习实践活动，自觉将科学发展观践行到工作、学习中，取得良好成效。

一、明确目标和要求，思想认识到位

3月3日区民营工委召开动员会后，人事服务中心党委从思想上高度重视，把学习实践活动当成今年的头等大事来抓。根据区民营工委相关文件及工作指引要求，结合党委实际情况，制定出《区人事服务中心党委参加第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》，为活动的有序开展打下基础。

随后，区人事服务中心党委召开动员会，党委委员、各党支部书记和区人事服务中心党支部全体党员参加会议。在传达区民营工委关于开展第二批深入学习实践科学发展观动员会议精神后，区人事服务中心党委对本单位的学习实践活动做出了全面部署：明确党委及辖属支部书记为学习实践活动第一责任人，要求各党支部书记、党委委员和支部委员要认真研读文件，明确学习实践活动的目标和要求，做到思想认识到位，责任落实到位，做到活动有组织、有领导、有纪律，重点抓好党支部、党员开展活动的实效性，通过学习实践活动，巩固党的基层组织网络，保证学习实践活动顺利有序进行。

二、实施分类组织和管理，组织覆盖到位

区人事服务中心党委下辖9个党支部，共有党员142人，只有3个党支部分别集中在一个企业（单位），其余6个都是按照地域范围组成的联合党支部，分布零散、流动性大，为学习实践活动顺利开展带来许多困难。区人事服务中心党委从实际出发，制定出分类管理方法，对党员在深圳市内的，以党支部为主体开展集中活动，党员在市外的，实行中心党委和党支部成员与党员直接联系，一对一形成学习小组，确保学习实践活动的组织管理覆盖到每位党员。

为及时向党员传达活动信息，区人事服务中心党委综合运用手机视频、网络视频、信息传真、通讯电话、邮寄信件等手段，向分布在世界多个国家和全国各个地区的党员传信息、发通知、寄资料。据统计，区人事服务中心党委自学习实践活动开展以来，发送手机信息200多条，发送网络视频通知110多份，邮送学习资料140多件，其中包括55份快递邮件，帮助党员及时掌握最新、最快、最全面的学习实践活动资讯。

三、创新活动形式和载体，活动开展到位

区人事服务中心党委严格上级党组织的部署和要求，组织下属党支部和在外党员参加学习实践活动，并对每个阶段参加活动的任务、方法和要求做出明确指示，不打折扣、一丝不苟完成规定动作。采用读书、收看（听）党员干部电化教育专家辅导讲座和专题宣讲的方式，丰富形式，增强党员学习积极性，设立学习实践科学发展观活动专栏，鼓励党员畅谈学习心得、交流学习经验，共同提升党员修养。在学习实践活动第一、二阶段，区人事服务中心党委共收回各地党员撰写的学习心得体会139份，占党员总数的98%。

结合实际情况，灵活改变活动方式，实行时间业余（以公休日为主）、规模小型（组织形式上以党支部为主，每次活动时间在半天内）、形式多样（既可在室内，也可在室外；既可以集中活动，也可以个别谈心；既可在支部内座谈，也可外出调研等）、主题鲜明（紧扣各阶段主题），确保活动质量。在学习过程中，开展了以“立足当前、分析现状，如何促进龙岗人事人才工作健康发展”、“如何在金融危机中充分发挥企业党员的先锋模范作用”等为题的专题调研，通过召开座谈会、走访谈心等形式，听取群众的意见和建议，进行分类梳理，提炼出促进龙岗区人事人才工作地新思路和新方法，在实践中收获改进。第一、第二阶段，区人事服务中心党委及下属党支部共召开集中学习、民主生活会等活动18次，充分利用学习实践活动的契机加强对党员的教育。

5月24日上午，区人事服务中心第二联合支部在梧桐山开展环保活动，组织党员宣传环保意识、清理景区垃圾、对游客不文明行为进行劝导；6月9日下午，第六联合支部在莲花山邓小平同志塑像下召开民主生活会，缅怀改革开放总设计师，对照科学发展观进行党员的自我剖析检查，探讨自我提升办法。在学习实践活动第二阶段，区人事服务中心中心党委共收到党员个人分析检查材料140份，占到党员总数的99%。

四、及时跟踪和检查，指导落实到位

学习实践活动抓落实，跟踪督查是必不可少的工作环节。区人事服务中心党委指定党委办公室联络员加强对各党支部开展活动情况的跟踪式督促检查，既督促各党支部的学习调研活动，又督促在外流动党员的个人学习情况，确保活动不留死角，让每一位党员都能及时跟进学习进度，了解活动进展，提高党员的学习自觉性和参与活动的主动性，营建出积极向上的学习实践活动氛围。

学习实践活动期间，区人事服务中心党委每个阶段都要完成对各个党支部的有效督查4次以上，对在深圳市外的党员，每人也要进行有效督查2次以上。区人事服务中心党委向党支部和党员发出的每一条短信、通知和每一次对话都具有明确的针对性，务必将活动意义、任务、方法、时间、措施等信息传达清楚，使党员充分掌握组织意图，自觉自发完成规定任务。及时与在外党员交流学习实践活动体会，要求深圳市外的党员每年进行两次思想汇报，统一党员对科学发展观的认识。据统计，区人事服务中心党委及下属党支部向外地党员共发出督查电话700多人次。